冯晓强19年演讲 冯晓强人与人不公平(60条)
1、追求有道注重延迟有效的生活,很难有成功和快乐的体验。
2、没有你的允许,没有人能说服你。
3、我们每天都在满足别人表面的需求,而不是满足别人强大的潜在需求。
4、地球是人类和动物的游乐场。
5、一个人的成功取决于他能把多少人逼疯。
6、老板的卫星导航,把企业逼疯了。
7、孩子与父母之间的冲突越深,孩子与父母的相似程度就越准确。
8、营销是一回事,而大多数老板忙于评估的是另一回事。
9、妻子嫁给你的目的是想要挥霍。
10、效果比原因更重要,原因专注于过去,专注于效果专注于未来。
11、观众怎么知道导演是怎么把他弄哭的。
12、成功是一个习惯的问题。
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13、性和金钱结合在一起就叫**,性和爱情结合在一起就叫深情。
14、我的天赋,我的竞争对手都保留了太久。是时候把它拿回来了。
15、老板的第一个目标是与员工达成交易。
16、改变自己,别人也会改变。
17、我和是安全的,因为买车的人都怕死。
18、压力和情绪来自我们对事物的判断和反应。
19、动机和行动没有错,但行动没有效果。
20、灵活性并不意味着放弃你的位置,而是允许自己找到一个三赢或双赢的局面。
21、如果你想了解一个人,首先要做那个人。
22、高管们有必要不为自己的老板承担责任。
23、工作人员和你没有光,立即处理计算。
24、不相信自己有能力或可能性是你不会对成功感到快乐的最有效的保证。
冯晓强19年演讲
25、低头拉着老板的车,给你多少时间也忙不过来。
26、不要听别人说什么,而要看别人说什么。
27、一个行为背后一定有动机,一个物体背后一定有功能。
28、你的钱是老公挣的,不是老婆的12块钱。
29、系统中最灵活的部分是最重要的部分。
30、我的工具就像一只脚多的蜈蚣,选择多了,折两还往上爬。
31、你和他有冲突,因为你的软件和他不兼容。
32、你的员工追求你,因为你不是一个偶像。
33、只要你不说结论性的话,对方就不能攻击你。
34、员工不赚钱,任何机制都不起作用。
35、不是给别人他们想要的,而是得到他们想要的,这无异于抢劫。
36、真正让你流泪的不是情节,而是导演。
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37、能力来自更多的选择,智慧来自多角度。
38、只有当你认为自己是最好的时候,才会说别人是最好的。
39、调动情绪的能力就是领导力。
40、在一个群体中,固执让人紧张,灵活让人放松。
41、员工忠诚度取决于你能提供多少价值。
42、奔驰销售后排座位,宝马销售前排座位,沃尔沃销售空壳。
43、一个好的谈判者总是设身处地为别人着想。
44、在这种情况下,每个人都按自己的最大利益行事。
45、那些不能洞察他人需求的人必须被说服。
46、当老板出现时,光明是无限的。
47、要享受生活,还有一种工具叫奢侈。
48、只有那些让别人利用他们的人才有机会取得伟大的成就。
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49、员工离职挽留深,再婚后不久又跑回来。
50、对你来说最重要的是什么-你缺少什么。
51、给别人很多选择叫爱,给别人一个选择叫控制。
52、在双赢的基础上追求结果比坚持正确更有意义。
53、销售是信念的传递,情感的互动。
54、每个行为背后都必须有一个积极的动机。理解和接受一个人的积极动机可以很容易地改变一个人的行为。
55、好的项目不需要太多的投资,太多不是好项目。
56、没有糟糕的客户服务,但你没有良好的客户服务技能。
57、演讲的效果由演讲者控制,但由听众决定。
58、感知他人需求的能力就是拥有财富的能力。
59、如果你给他好处,你的事就是他的事。
60、尊重别人的独特性,别人也会尊重你的独特性。