三国演义讲述了道理 太精辟了！

1、诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理。分配。开发下级员工之能量。给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。

2、刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会关注员工的心理动态。

3、孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。

4、曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。

5、魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。

6、杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比领导高明，你会死得很惨。

7、张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致集体罢工或跳槽。

8、于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。

三国演义讲述了道理

9、刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。

10、陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。

11、庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。

12、张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊…

13、关羽的经历告诉我们：即便你是MBA（工商管理硕士），一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。

14、袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨。

15、阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。

16、黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。

三国演义讲述了道理

17、马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。

18、官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子。

19、吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。

20、貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要有实力。

21、董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。

22、袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦。和气。团结，不该搞分裂。解体，否则会导制没落。

23、周公瑾的经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益。

24、蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。

三国演义讲述了道理

25、郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才。

26、马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。

27、二乔的经历告诉我们：嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。

28、赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。

29、华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

30、木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。

31、曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。

32、曹嵩的经历告诉我们：儿子亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。