經典人生道路哲理的句子有哲理的话

1、。人生没有彩排，每一天都是现场直播

2、。有效的社交活动需要自信。沉着和坚定的信念

3、这并不复杂，例如共进午餐或者提供你的专业服务来报答他们的合作

4、取悦社会关系网络中的成员。要想与社会关系网络中的成员和谐相处，就需要使用外交手腕，谦恭的举止和奉承的话语来取悦于对方

5、自觉；直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有三项：察觉自己的情绪对言行的影响。了解自己的资源。能力与局限，能正确自我评估。深信自己的价值和能力，肯定自己

6、典型案例：联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人。基业长青

7、。虚心，谦虚为人，低调做事

8、典型案例：耐克不断改进自己的运动鞋，以适应人类行走和奔跑的需要；不断寻找为当时年轻人所接受的明星作为代言人，希望永远被认为是酷的代名词，没有持续创新，已有几十年历史的耐克就会被年轻一代抛弃

經典人生道路哲理的句子有哲理的话

9、。把注意力集中于会见正确的人。这需要精心的计划和准备

10、第二个习惯：善于决策；面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析。比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于做正确的事情，同时帮助各阶层的主管把事情做正确

11、第二十个习惯：经营健康；许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业

12、产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到

13、随时关注自己的言行举止。任何你接触到的人都可能是你的社会关系网络的潜在成员，所以任何时候都要表现得热情洋溢和富有职业风范

14、。宽心，学会选择，懂得放弃

15、典型案例：萧何月下追韩信。刘备三顾茅庐都是识人用人的经典例子

16、。对新生事物反应迟钝的人。任何一个新生事物的诞生都与巨大的商机挂钩。任何一个新生事物的诞生，又都在一片反对。怀疑。拒绝中悄然来临。21世纪的新生事物一定和趋势有关，而趋势不是用眼睛看的，是要用眼光来判断的。谁抓住趋势谁就抓住了未来。不学习就会把推论当结论，用已知判断未来，对新生事物视而不见。充耳不闻，最终一定会被社会淘汰。

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17、。不要乱开别人的玩笑

18、第十二个习惯：架构关系；一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际中个人成长。企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人。群体与群体。企业与客户。企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了关系管理

19、。把职业专家纳为社会关系网络中重要的成员。包括猎头者和招聘代理人，他们在工作和市场形势方面有丰富的知识和经验

20、过去的事不后悔，眼前的事不攀比；一心一意干工作，全心全意保身体！

21、这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠

22、找出专业和贸易协会中社交活动的关键对象

23、第十一个习惯：持续创新；当今世界正面临着的一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状，你就丧失了创新能力，而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的

24、。不要自视高人一等

經典人生道路哲理的句子有哲理的话

25、真着急。假生气，热问题。冷处理；敢碰硬。不硬碰，走直道。拐活弯

26、同理心；以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助；以服务为导向，预测。了解。达成顾客的需求；协助他人发展；善用多元资源；具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系；了解影响客户。竞争者的因素

27、在信息高速公路上遨游。如果你拥有电子信箱。传真机和博客等，社会关系网络活动会更有效。

28、。玻璃心，心理脆弱。容易受伤害的人。事情的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不伤害人，而你的想法会伤害你。

29、第十六个习惯：赢得拥戴；一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想仍然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么？假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力

30、。计较眼前。目光短浅的人。计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱，没有远见必寻短见。全世界最好的投资和最没有风险的投资就是投资学习，学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势。

31、典型案例：美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球。度假，但并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一

32、规范能力有五项：自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚。以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为。不随波逐流，要有良知，坚持原则，信守承诺，对自己的行为负责。从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险。有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略

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33、。专心，使人生更有效率

34、当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就是工作时的最大激励

35、第十五个习惯：经营未来；成功的企业领导人都懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计；而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，抓住重点，这是为了未来

36、。耐心，机会总在等待中出现

37、第十九个习惯：注重家庭；比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地（家庭）上所花的时间，绝不能少于实际登山（干事业）的时间，因为他们的生存。登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往住在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻

38、。信心，积极心态的力量

39、第一个习惯：懂得做人；会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢？好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实。正直。公正。和善和宽容，对其他人的生活。工作表示深切的关心与兴趣

40、随身携带个人联系卡，递交给每一个你接触到的人。卡上记录了你的姓名。地址。电话号码。专长和特殊技能

經典人生道路哲理的句子有哲理的话

41、典型案例：四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场。果断决策的典型

42、第十个习惯：终生学习；衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：朝闻道，夕死可矣。正是终生学习的最佳写照

43、第十七个习惯：勇于自制；具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的重要原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功

44、咨询建议，而不是工作。你不能够找到某人，就直接向他询问是否知道有什么空缺职位，这样得到的答案肯定是不，特别是高级的职位。你应当征询诸如行业。地区等方面的建议，这样有关工作方面的信息会随之而来，但这几乎总是随机和偶然的。这种定位能够提升你的价值，并且使对方更乐意帮助你

45、典型案例：有神奇教练之称的米卢&蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈

46、思想观念40%+人际关系4000+专业能力20%=成功，从这个公式里找自己的短处，缺啥学啥。学有利于社会，有利于自己，有利于成功的。八小时之外不学习，是21世纪被淘汰的八种人中首选的人。

47、。过去酒逢知己干杯少，现在酒逢干杯知己少

48、典型案例：台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门。不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业