郭台铭经典语录139 郭台铭语录及理解
1、50岁以上的人,不仅要知道如何踩油门,还要知道如何踩刹车。
2、质量的重要性:质量是企业价值和尊严的起点,是企业的命脉。
3、工作赚钱,容易累;工作为理想,能耐风寒;做一些有趣的事情,你永远不会累。
4、创业的三个条件:坚持不懈、勇往直前、聪明比聪明更重要。
5、什么都不做与鸿海的管理层有关。我认为一个人只要给他责任,让员工在责任之后去做事情,只要他们愿意负责。这是我们的文化。
6、我们没有品牌,质量就是品牌,技术就是品牌,人才就是品牌。
7、你需要竞争,因为竞争是唯一的自然法则;要勇于探索,不向失败低头;愿意在团队中融合并创造机会;坚持你的信念,永远不要放弃。
8、计划永远赶不上变化。改变不值得客户打电话。
9、公鸡都以为是自己在给太阳打鸣。
10、ie的三大功能?有效控制成本和绩效,创造价值工程,分配和有效利用资源。
郭台铭经典语录139
11、过程越艰难,结果就越甜美。实践需要毅力,当你准备放弃的时候,是你最痛苦的时候,也是你离成功更近的时候。
12、一个人如何看待自己和周围的人,决定了一个人的性格。如果一个人能把自己的眼光放长远些,空间就更广阔些,就不会有太大的得失。
13、竞争是残酷的游戏,自然选择是自然的法则。没有追逐你就无法奔跑,没有竞争你就无法成长。在生意场上,你不能要求保护。你保护的孩子不会长大。
14、成功与失败的区别:成功的人找到方法,失败的人找到原因。
15、天资三心:责任、抱负、意向。
16、无论经济如何挑战我们,我们的人民是宝贵的财富,所以你必须有信心。
17、学习方法:在工作中学习,在工作后学习;实践比学习更有效。人要不断学习,向对手学习。
18、现场技术应用阶段?没有该技术在现场应用的阶段,任何技术的发展都会在实验室里停止,会胎死腹中。
19、如果你和其他人一样看同样的问题,那就看报纸。
20、我们需要的是团队精神,而不是天才。天才把他的研发人员留在天上。
郭台铭的老婆曾馨莹
21、美好的人生每个人都会走,只是速度;一个人必须学会。
22、人不是生而贫贱,人生只有你用什么样的心态去磨练自己。
23、无论年轻人做什么,首先,他们应该有责任感;第二,学会面对困难、挫折和挑战;第三,言行一致。
24、什么是鸿海?打不死的蟑螂,勤劳简单的水牛,在贫瘠的土地上扎根的葡萄藤,起劲飞舞的雁,孤独生长的甘薯。
25、风雨中有静,无风无雨,何处有静?安静的在风雨中。
26、第一个十年,要务实,为钱而工作,不要太高调;第二阶段是为你的梦想而努力,第三阶段是为你的兴趣而努力。
27、继任者三个条件吗?一是最重要的性格,二是有责任感,三是有工作的意志(性格,责任心,愿意工作)。对于那些太聪明的人,他们会拒绝。
28、桌子的颜色:桌子的表面是我们看到的颜色。如果我们想知道里面的颜色,我们只能通过把桌子拆开来知道。
29、公司经营理念:热爱、自信、坚定。
30、顾问就是这样的人,他问你现在几点了,然后借你的手表告诉你现在几点了。
郭台铭说将相本无种男儿当自强
31、一个英雄的反射?真正的英雄是死在战场上的人,而不是来领奖章的人。
32、一体化趋势?品牌与渠道的整合,制造与研发的整合,全球成本的整合,都会消耗市场。
33、成功的人找到方法,失败的人找到理由。
34、你是负责任的。鸿海的成功并不能保证。但如果你没有责任,我向你保证,你在鸿海不会成功。
35、质量是什么?顾客愿意付你两倍的价钱,而且很高兴。
36、工厂管理的概念?走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律。
37、工厂经营理念:走出实验室,没有高科技,只有执行纪律。
38、创新的功能?它为我们提供了挑战传统的新思想,促进全球分工的新方法,整合技术的新方法,培养人才的新方法。
39、严师才出高徒;今天你学得越多,就越应该成为更严格的老师。如果你有这样的主管,你应该和他一起工作。
40、我在书中找不到管理一百万人的人,在**也只有皓白村有一百万人的部队!
郭台铭语录及理解
41、胜利者总是有两个竞争者:时间和他自己。
42、我的责任是训练我的员工有技能、有理想、有准备。
43、网络时代,大的恒大,小的灵活。
44、以成败论英雄,要看他的责任感。有责任感的人会主动解决困难,尝试改变,容易成功。
45、最重要的三对年轻人是合适的行业、合适的公司和合适的主管。
46、在快速发展的公司,领导者应该多一点霸气。
47、执行力是一种纪律,文化是一种普遍的生活方式。
48、走出实验室没有什么高科技,只有执行的纪律。
49、在痛苦和饥饿的时候,头脑特别清醒。
50、没有完美的方法,但一定有更好的方法。
郭台铭经典语录139
51、那些能够吸引人才并给他们机会的企业将在下一个商业周期后成为下一个赢家。
52、公司工作精神:融合、负责、进取。
53、大象能跳舞,不是因为它们的四肢失去了重量,而是因为它们的思维是灵活的,它们正朝着正确的方向移动。
54、年轻一代,如开封、马云,都是非常优秀的。
55、天才使他身在天堂。每个公司都为人才头痛。
56、我的哲学是英雄死在战场上,而不是回来拿奖牌。
57、一个有竞争力的获胜策略?业务?企业战略(核心竞争力)?建立一个系统?构建组织?找到合适的人。
58、真正的英雄死在战场上,而不是那些回来拿奖牌的人。
59、成长来自什么:心千万里,心细如丝。
60、管理中没有诀窍。主管带头,下面跟着。这是所有。