稻盛00后的经典语句：必须彻底抛弃求全责备的心态…

1、稻盛和夫放下了对自身短处的纠结心态，将主要精力放在发扬自己的长处上，这使他成长得更快，甚至他的短板也因其心态的放松而很快得到了弥补。这种做法让稻盛和夫受用一生。

2、这种思想后来被稻盛和夫融入企业管理中，并形成了具有稻盛特色的经营哲学。

3、很多历史悠久的著名企业集团因此倒闭：最初，经营层可能仅仅是为了守护招牌而撒了一个小谎，但最终导致事态越发严重，整个企业因此陷于泥沼之中。

4、中国古代哲学家孟子曾说过：得道者多助，失道者寡助。其核心是激发人们的共鸣感。因为有了共鸣，才会有高昂的士气：有了高昂的士气，才会有成功的经营。而从稻盛和夫的经营实践中足见其对鼓舞士气的重视程度。

5、叔本华有句格言：一个众人和万物都不曾在他眼里，时时显得仅仅是幻象或幻影的人，是没有哲学才能的。身为经营者，必须时刻去关爱员工，这是一种更高境界的企业经营之道。

稻盛00后的经典语句

6、也就是说，要想让员工产生对企业经营者的敬爱之意，经营者就必须先在员工身上投注自己的感情，如此才能以心换心，以对员工的关爱之心换得员工对企业的忠诚之心。

7、苏格拉底曾言：教育不是灌输，而是点燃火焰。企业经营者要帮助员工培养自我超越的潜意识，首先要确保这种意识是契合员工内心真正想要的结果的。

8、因此，稻盛和夫建议经营者要与员工共同制定企业经营方针，齐心协力地推动企业的各项活动，并向员工们坦诚地表示：让我们大家一起来共同承担公司的经营活动！我指定你来担任这个部门的负责人，同时我也会向你提供所需的帮助，一旦有任何问题，只管来告诉我。

9、西乡隆盛曾言：欺瞒蒙蔽他人，暗中图谋不轨的人，即便诡计成功，也会被明眼人识破，其丑态无所遁形。作为经营者，亦可以此自勉：对员工。对社会，应当秉持至诚之心，否则便会不得人心。

10、其实，企业经营也是一门心理学。即使是对于一个很低的经营目标，若让消极者先发言，他们仍然会说：难，不可能完成。而一旦气氛消沉下去，任何简单的目标都会随之落空。

稻盛00后的经典语句

11、战国时期法家思想的集大成者韩非子曾发出过这样的警示：世异则事异，事异则备变。是以圣人不期修古，不法常可；论世之事，因为之备。意思是说，人们要根据实际情况的变化来考虑各方面的协调。经营考在人员管理方面也应坚持这一原则。

12、宋代理学家朱熹曾说过这样一句格言：不念旧恶，此清者之量。不能感人，皆诚之不至。而在企业中，身为经营者，尤其是一个追求卓越的经营者，在面对员工的短处时，必须彻底抛弃求全责备的心态，拥有不念旧恶的觉悟。雅量与能力。

13、然而，正如伏尔泰所说：伟大的事业需要矢志不渝的精神。追求成功者更应具备超越自我的能力。自我超越层次高的人最引人注目的一项特质是，他们在忙乱之中仍能优雅而从容地完成异常复杂的工作，令人惊叹不已。

14、需要注意的是，在自我超越的具体实践过程中离不开潜意识的作用。事实上，人们都曾经在不自觉中利用潜意识处理过一些较为复杂的问题。使自我超越层次高的人与一般人有所区别的是，前者能够在意识与潜意识乏间形成一种较高程度的契合关系，这与一般人偶尔发出的短暂感应是截然不同的，前者已然将潜意识的运用当作一种日常修炼行为。

15、所谓行正道，就是不搞歪门邪道，凡事依理而行。很多人认为，若行正道，就要货真价实，这会损失许多利益；还要不断说服合